الوظائف والتوظيف

انضم إلى مغامرة موجهة
الابتكار والتأثير والتعاون

في BOOPER، نضع العنصر البشري والابتكار والأداء في صميم نمونا. ونؤمن بأن فريقًا متنوعًا وذو خبرة ومتحمسًا هو عامل أساسي لتحويل التحديات التي تواجه قطاعي التجزئة والتسعير إلى فرص ملموسة لخلق القيمة.

👉 إذا كنت ترغب في العمل في بيئة ودية وشاملة ومحفزة وتركز على تحقيق النتائج، فاطلع على الفرص المتاحة لك.

فرص العمل المتاحة لدينا
صورة تعبر عن تعاون سعيد بين امرأتين

لماذا
الانضمام إلينا
?

نحن نتمسك بقيم أساسية توجه كل عمل وكل قرار وكل علاقة، سواء داخل مؤسستنا أو مع شركائنا:

صورة لامرأة سعيدة في العمل

الابتكار المستمر

نقوم بتطوير حلول تسعير تعتمد على الذكاء الاصطناعي والنماذج التنبؤية وتقنيات البيانات الضخمة، وهي حلول مصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الفعلية لتجار التجزئة.

التركيز على العملاء والتأثير على الأعمال

أولويتنا: تحقيق عائد استثمار سريع وقابل للقياس لعملائنا، من خلال أدوات ودعم عملي يهدف إلى تعزيز الأداء.

التميز التعاوني

نحن نحرص على تهيئة بيئة يُثري فيها تبادل المعرفة والاستماع الفعال وتنوع المواهب قدرتنا على حل المشكلات المعقدة.

النزاهة والمسؤولية

الشفافية والأخلاقيات المهنية والمسؤولية الجماعية هي الركائز التي تقوم عليها علاقاتنا الداخلية والخارجية.

العروض

اكتشف
فرص العمل المتاحة لدينا

نحن نبحث عن كفاءات ترغب في العمل على مشاريع ملموسة ذات تأثير كبير على الأعمال، في مجال يجمع بين البيانات والتجزئة والاستراتيجية.

في BOOPER، يساهم كل دور بشكل مباشر في تحسين أداء عملائنا: تحسين الأسعار، وتوقع الطلب، وإدارة العروض الترويجية، أو حتى محاكاة السيناريوهات.

مستشار أول في مجال التسعير

عقد عمل غير محدد المدة
باريس أو ليل أو إمكانية العمل عن بُعد
التقدم بطلب

التسويق الرقمي للنمو وعمليات المبيعات المدعومة بالذكاء الاصطناعي

التناوب
باريس أو ليل أو إمكانية العمل عن بُعد
التقدم بطلب

مسؤول تطوير الأعمال الأول

عقد عمل غير محدد المدة
باريس أو ليل أو إمكانية العمل عن بُعد
التقدم بطلب

مدير مشروع التسعير

عقد عمل غير محدد المدة
باريس أو ليل
التقدم بطلب

فريق
خبيرة، ملتزمة، ومنفتحة
في جميع المجالات

في BOOPER، يساهم كل موظف في تحقيق هدف مشترك: جعل التسعير أداة مستدامة لتحقيق النمو لدى تجار التجزئة.

تتألف فرقنا من:

  • علماء البيانات والمهندسون والمطورون، الذين يحولون البيانات إلى حلول عملية.
  • مستشارو التسعير وخبراء المجال، الذين يقدمون الدعم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
  • مديرو المشاريع وفريق دعم العملاء، الذين يضمنون تنفيذًا سلسًا وموجهًا نحو تحقيق النتائج.
  • أشخاص من مختلف التخصصات (التسويق، المبيعات، العمليات) يحركهم الرغبة في المساهمة في تقديم منتج وخدمة متميزين.

نحن نُقدِّرالانفتاح على المسارات المتنوعة،والاستقلالية، والفضول الفكري، والتعاون بين التخصصات.

صورة لهيغ لافيت
هيوغ لافيت

المدير العام والمؤسس

صورة لودوفيك شوم
لودوفيك شوم

مدير المبيعات

إينيس أمور

دكتوراه في الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات

صورة الملف الشخصي لفابريس ديكرو
فابريس ديكرو

مدير قسم الاستشارات

إدوارد كالياتي

مدير التسويق وتطوير الأعمال

السابق
التالي

لماذا العمل في
BOOPER
?

في BOOPER، يمكن للجميع أن يتطوروا في بيئة تتسم بالتحدي والابتكار، حيث يترافق الأداء المتميز مع التعاطف والاندماج وحرية التعبير عن الذات، دون خوف من التعرض للحكم.

رمز يمثل تحفيز الدماغ
بيئة محفزة

مشاريع تركز على الابتكار والتقنيات المتطورة، وتبادل المعرفة، والتوجيه، وسهولة التواصل مع القادة.

صورة لاجتماع تجسد بيئة محفزة
رمز يمثل التطوير الاحترافي
التطوير المهني

دورات تدريبية داخلية وخارجية، والمشاركة في الفعاليات القطاعية، وفرص الترقية إلى وظائف متعددة التخصصات.

صورة تظهر اجتماعًا للتطوير المهني
رمز يمثل اللطف
الرحمة والاندماج

ثقافة مؤسسية تقوم على الاستماع الفعال واحترام الاختلافات والثقة، وعملية توظيف تركز على الإنصاف والانفتاح على جميع الخلفيات.

صورة لجلسة نقاش تمثل التعاطف والاندماج

الأسئلة الشائعة -
التوظيف والوظائف

1
ما هي أنواع المرشحين الذين تبحث BOOPER عنهم؟

نحن نبحث عن كفاءات تقنية (في مجالات البيانات والتطوير والذكاء الاصطناعي)، ومستشاري التسعير، ومديري المشاريع، بالإضافة إلى المواهب في مجالي الدعم التجاري والتسويق. يتم تحديث قائمة الوظائف الشاغرة بانتظام في قسم الوظائف على موقعنا.

2
كيف تتم عملية التوظيف؟

بعد مراجعة طلب الترشيح، ستتم دعوتك لحضور جلسة حوارية مع أحد أعضاء فريق الموارد البشرية، ثم إلى مقابلة أو عدة مقابلات مع الفرق التشغيلية لتقييم مدى ملاءمة مهاراتك المهنية والثقافية.

3
هل تقدم BOOPER تدريبات أو فرص عمل للمبتدئين؟

نعم. نستقبل المتدربين والخريجين الجدد لتكليفهم بمهام تنمي قدراتهم، مع توفير دعم منظم وفرص لتمديد فترة التدريب أو التوظيف.

4
ما هي آفاق التطور؟

في BOOPER، يُنظر إلى التطور المهني من خلال الأهداف المهنية والتدريبات والمشاركة في المشاريع الشاملة.

5
ما هي سياسة الشمولية والتنوع؟

لأي استفسار أو مبادرة عفوية، يرجى مراسلتنا على العنوان talent@booper.fr أو زيارة صفحة «الاتصال» على موقعنا.

6
بمن تتصل لمعرفة المزيد؟

لأي استفسار أو مبادرة عفوية، يرجى مراسلتنا على العنوان talent@booper.fr أو زيارة صفحة «الاتصال» على موقعنا.

انضم إلى BOOPER و
أضفوا معنى
بفضل موهبتكم

هل ترغب في المساهمة في مشاريع ذات تأثير كبير، تجمع بين البيانات والذكاء الاصطناعي والتحديات الاستراتيجية لقطاع التجزئة؟

👉 هل أنت مستعد/ة لخوض التحدي؟
اكتشف فرصنا ودعنا نبني معًا المرحلة التالية من مسيرتك المهنية.

انضم إلينا