في BOOPER، نضع العنصر البشري والابتكار والأداء في صميم نمونا. ونؤمن بأن فريقًا متنوعًا وذو خبرة ومتحمسًا هو عامل أساسي لتحويل التحديات التي تواجه قطاعي التجزئة والتسعير إلى فرص ملموسة لخلق القيمة.
👉 إذا كنت ترغب في العمل في بيئة ودية وشاملة ومحفزة وتركز على تحقيق النتائج، فاطلع على الفرص المتاحة لك.
.avif)
نحن نتمسك بقيم أساسية توجه كل عمل وكل قرار وكل علاقة، سواء داخل مؤسستنا أو مع شركائنا:

نقوم بتطوير حلول تسعير تعتمد على الذكاء الاصطناعي والنماذج التنبؤية وتقنيات البيانات الضخمة، وهي حلول مصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الفعلية لتجار التجزئة.
أولويتنا: تحقيق عائد استثمار سريع وقابل للقياس لعملائنا، من خلال أدوات ودعم عملي يهدف إلى تعزيز الأداء.
نحن نحرص على تهيئة بيئة يُثري فيها تبادل المعرفة والاستماع الفعال وتنوع المواهب قدرتنا على حل المشكلات المعقدة.
الشفافية والأخلاقيات المهنية والمسؤولية الجماعية هي الركائز التي تقوم عليها علاقاتنا الداخلية والخارجية.
نحن نبحث عن كفاءات ترغب في العمل على مشاريع ملموسة ذات تأثير كبير على الأعمال، في مجال يجمع بين البيانات والتجزئة والاستراتيجية.
في BOOPER، يساهم كل دور بشكل مباشر في تحسين أداء عملائنا: تحسين الأسعار، وتوقع الطلب، وإدارة العروض الترويجية، أو حتى محاكاة السيناريوهات.
مستشار أول في مجال التسعير
التسويق الرقمي للنمو وعمليات المبيعات المدعومة بالذكاء الاصطناعي
مسؤول تطوير الأعمال الأول
مدير مشروع التسعير
في BOOPER، يساهم كل موظف في تحقيق هدف مشترك: جعل التسعير أداة مستدامة لتحقيق النمو لدى تجار التجزئة.
تتألف فرقنا من:
نحن نُقدِّرالانفتاح على المسارات المتنوعة،والاستقلالية، والفضول الفكري، والتعاون بين التخصصات.
في BOOPER، يمكن للجميع أن يتطوروا في بيئة تتسم بالتحدي والابتكار، حيث يترافق الأداء المتميز مع التعاطف والاندماج وحرية التعبير عن الذات، دون خوف من التعرض للحكم.
مشاريع تركز على الابتكار والتقنيات المتطورة، وتبادل المعرفة، والتوجيه، وسهولة التواصل مع القادة.

دورات تدريبية داخلية وخارجية، والمشاركة في الفعاليات القطاعية، وفرص الترقية إلى وظائف متعددة التخصصات.

ثقافة مؤسسية تقوم على الاستماع الفعال واحترام الاختلافات والثقة، وعملية توظيف تركز على الإنصاف والانفتاح على جميع الخلفيات.

نحن نبحث عن كفاءات تقنية (في مجالات البيانات والتطوير والذكاء الاصطناعي)، ومستشاري التسعير، ومديري المشاريع، بالإضافة إلى المواهب في مجالي الدعم التجاري والتسويق. يتم تحديث قائمة الوظائف الشاغرة بانتظام في قسم الوظائف على موقعنا.
بعد مراجعة طلب الترشيح، ستتم دعوتك لحضور جلسة حوارية مع أحد أعضاء فريق الموارد البشرية، ثم إلى مقابلة أو عدة مقابلات مع الفرق التشغيلية لتقييم مدى ملاءمة مهاراتك المهنية والثقافية.
نعم. نستقبل المتدربين والخريجين الجدد لتكليفهم بمهام تنمي قدراتهم، مع توفير دعم منظم وفرص لتمديد فترة التدريب أو التوظيف.
في BOOPER، يُنظر إلى التطور المهني من خلال الأهداف المهنية والتدريبات والمشاركة في المشاريع الشاملة.
لأي استفسار أو مبادرة عفوية، يرجى مراسلتنا على العنوان talent@booper.fr أو زيارة صفحة «الاتصال» على موقعنا.
لأي استفسار أو مبادرة عفوية، يرجى مراسلتنا على العنوان talent@booper.fr أو زيارة صفحة «الاتصال» على موقعنا.
