หลักสูตรฝึกอบรมด้านราคา: พัฒนาทักษะด้านการดำเนินงานหรือด้านกลยุทธ์ของคุณ

หลักสูตรฝึกอบรมด้านการกำหนดราคาจะสอนทีมงานของคุณวิธีกำหนดราคาที่ยุติธรรมโดยใช้เครื่องมือกำหนดราคา ตัวชี้วัด และแบบจำลองการคาดการณ์ ตั้งแต่ระดับเริ่มต้นจนถึงระดับขั้นสูง

แต่ละหลักสูตรได้รับการออกแบบให้เหมาะสมกับระดับของทีมคุณและอิงจากกรณีศึกษาจริง – โดยใช้ข้อมูลของคุณเองเป็นหลัก – และสามารถจัดสอนได้ทั้งแบบพบหน้า แบบออนไลน์ หรือแบบผสมผสาน

  • ✓
    จากระดับผู้เริ่มต้นถึงระดับผู้ชำนาญ
  • ✓
    ตามข้อมูลของคุณเอง
  • ✓
    การเรียนแบบหน้าต่อหน้า การเรียนทางไกล หรือการเรียนแบบผสมผสาน

พวกเขาจัดการราคาโดยใช้ BOOPER

โลโก้สหกรณ์ Uโลโก้ของ Advitam Groupโลโก้ Mega Marketโลโก้ Kingfisherโลโก้ Créoโลโก้ GO! Vietnamโลโก้ Gamm vertโลโก้ E.Leclercโลโก้ Centra Retailโลโก้ Castoramaโลโก้ Barbotteauโลโก้ Bricoramaโลโก้ Brico Dépôtโลโก้ Bricocash

การเข้าใจปัจจัยขับเคลื่อนวิเคราะห์ตัวชี้วัดที่ถูกต้องตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อเท็จจริง ไม่ใช่บนพื้นฐานของสัญชาตญาณ

หลักสูตรฝึกอบรมเรื่องราคา BOOPER ใน 6 คำถาม

อะไร

การกำหนดราคาหลักสูตรฝึกอบรม ตั้งแต่ระดับพื้นฐานจนถึงวิธีการขั้นสูง

เหมาะสำหรับใคร?

การกำหนดราคา การบริหารรายได้ การบริหารหมวดสินค้า ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ การจัดซื้อ การตลาด ข้อมูล และผู้บริหารระดับสูง

เพื่ออะไร

ข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์สามารถช่วยพัฒนาความเชี่ยวชาญทางธุรกิจได้อย่างมากแต่ต้องเป็นกรณีที่ทีมงานรู้วิธีใช้งานอย่างถูกต้อง

อย่างไร

กิจกรรมฝึกปฏิบัติโดยใช้ข้อมูลของคุณเอง ทรัพยากรที่ออกแบบมาเพื่อนำสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ไปใช้ในปฏิบัติ และการติดตามผลหลังการเรียน

ที่ไหน

แบบพบหน้า แบบออนไลน์ หรือแบบผสมผสาน ขึ้นอยู่กับความต้องการในการดำเนินงานของคุณ

เมื่อ

ตามจังหวะของคุณเอง ปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของคุณ พร้อมด้วยการสนับสนุนหลังการฝึกอบรม

โมดูล

สี่โมดูลของหลักสูตรฝึกอบรมด้านการกำหนดราคา

ตั้งแต่หลักการพื้นฐานไปจนถึงการบริหารจัดการ แต่ละโมดูลจะกล่าวถึงประเด็นสำคัญในการตัดสินใจ

01

โครงสร้างราคา, อัตรากำไรและปริมาณการขาย, ความยืดหยุ่นของราคา,การแข่งขันภายในกลุ่มผลิตภัณฑ์, ความไวต่อราคาตามกลุ่มลูกค้า

02

แยกผลจากการส่งเสริมการขาย กำหนดตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลัก (KPIs) ด้านราคาที่ใช้ร่วมกัน และประเมินความสามารถในการทำกำไรอย่างเป็นกลาง

03

การกำหนดราคาแบบไดนามิกการจัดการผลตอบแทน การคาดการณ์ยอดขาย

04

กฎเกณฑ์ที่ชัดเจนและวัฒนธรรมการกำหนดราคาที่ทุกหน่วยธุรกิจใช้ร่วมกัน

โมดูล 1 · คันโยก

ปัจจัยต่าง ๆ ที่มีบทบาทจริง ๆ ในการกำหนดราคา

การคำนวณราคารายชื่อราคา
อ่านคำตัดสินมาร์จิ้นและปริมาณการซื้อขาย
การวัดการตอบสนองความยืดหยุ่นของราคา
ระหว่างการอ้างอิงการกินส่วนแบ่งตลาดกันเอง
โมดูล 2 · ตัวชี้วัด

การแยกแยะระหว่างสิ่งที่สร้างมูลค่ากับสิ่งที่เพียงแต่ทำให้ตัวเลขเปลี่ยนแปลง

  • การเพิ่มยอดขายจากกิจกรรมส่งเสริมการขายแยกออกจากกระบวนการวิวัฒนาการตามธรรมชาติ
  • ตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลัก (KPIs) ที่ใช้ร่วมกันการตลาด, การขาย, การเงิน
  • ความสามารถในการสร้างกำไรอัตรากำไร, ต้นทุน และปริมาณรวม
โมดูล 3 · การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์

การเปลี่ยนจากการบริหารแบบตอบสนองเป็นการบริหารแบบคาดการณ์

การกำหนดราคาแบบไดนามิกการจัดการผลตอบแทนการคาดการณ์ยอดขาย
กรณีศึกษา: การปรับราคาล่วงหน้าก่อนการเปิดตัวแคมเปญการขาย โดยอิงจากคาดการณ์ความต้องการ และเรียนรู้วิธีวิเคราะห์และประเมินคำแนะนำดังกล่าว
โมดูล 4 · การกำกับดูแล

ข้อเสนอแนะที่ได้รับการเข้าใจและนำไปปฏิบัติแล้ว

วัตถุประสงค์: สร้างวัฒนธรรมการกำหนดราคาที่ทุกคนมีส่วนร่วม เพื่อให้การตัดสินใจได้รับการอนุมัติจากผู้บริหารระดับสูงบนพื้นฐานของข้อมูลที่ครบถ้วน
กฎที่ชัดเจนภาษาที่ใช้ร่วมกันทุกวิชาชีพ
ระดับ

หลักสูตรฝึกอบรมด้านราคาสำหรับผู้เริ่มต้น ระดับกลาง หรือระดับสูง: คุณควรเลือกหลักสูตรไหน?

แต่ละระดับจะต่อยอดจากระดับก่อนหน้านั้น จนนำไปสู่ความสามารถในการใช้เครื่องมือและวิธีการได้อย่างอิสระ

ผู้เริ่มต้น

วัตถุประสงค์:เพื่อเข้าใจหลักการพื้นฐานและกฎการกำหนดราคาสำคัญ

  • โครงสร้างราคา
  • มาร์จินและปริมาณ
  • กฎการกำหนดราคา

ระดับกลาง

วัตถุประสงค์:เพื่อปรับราคาให้เหมาะสมที่สุด

ระดับสูง

วัตถุประสงค์:เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการให้เป็นมืออาชีพและเพิ่มความเป็นอิสระ

การศึกษากรณีถุงกาแฟบดขนาด 250 กรัม ของแบรนด์เฉพาะของซูเปอร์มาร์เก็ต วางอยู่บนชั้นวางของซูเปอร์มาร์เก็ต พร้อมด้วยฉลากโปรโมชั่นสีเหลืองติดอยู่บนชั้นวางกาแฟบด 250 กรัม ในโปรโมชั่นพิเศษการฝึกปฏิบัติในสถานการณ์จริง
55 %
โปรโมชั่นสัปดาห์นี้
สัปดาห์ปกติสัปดาห์โปรโมชั่น
วิวัฒนาการตามธรรมชาติการยกระดับ
  • ✓คาดการณ์ยอดขายอ้างอิง
  • ✓การวิวัฒนาการตามธรรมชาติถูกลบออก
  • ✓ยืนยันแล้วว่าเกิดการกินส่วนแบ่งตลาดกันเอง
  • ✓ส่วนต่างและต้นทุนของส่วนลด
  • ✓การวิเคราะห์กลุ่ม: กลไกนี้สร้างมูลค่าได้จริงหรือไม่ หรือเพียงแต่ย้ายตัวเลขไปมาเท่านั้น?

ข้อมูลตัวอย่าง · วงกลมแสดงสัดส่วนการเพิ่มขึ้นของยอดขายที่มาจากกิจกรรมส่งเสริมการขายจริง

ตัวอย่างการฝึก

ตัวอย่างการฝึกปฏิบัติ: การแยกส่วนการเพิ่มขึ้นจากผลของการเลื่อนตำแหน่งโดยใช้ข้อมูลของคุณเอง

การบริหารจัดการการส่งเสริมการขายมักเป็นด้านที่ช่องว่างระหว่างทฤษฎีกับปฏิบัติปรากฏชัดเจนที่สุด ระหว่างการฝึกอบรม ทีมของคุณจะวิเคราะห์แคมเปญจริงตั้งแต่ต้นจนจบ

  • การแยกแยะระหว่างการเพิ่มขึ้นจากแคมเปญส่งเสริมการขายและการเติบโตตามธรรมชาติ: ผลลัพธ์ที่แคมเปญส่งเสริมการขายสร้างขึ้นได้จริง นอกเหนือจากแนวโน้มการขาย
  • การนำค่าส่วนต่าง ต้นทุน และปริมาณมาคำนวณร่วมกัน: เป็นตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่เชื่อถือได้ แทนที่จะเป็นการประมาณการแบบคร่าวๆ
  • ใช้ตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลัก (KPIs) ที่เดียวกัน: ฝ่ายการตลาดฝ่ายขาย และฝ่ายการเงินตีความกิจกรรมดำเนินงานเดียวกันโดยใช้ตัวชี้วัดเดียวกัน
วิธีการวัดผลกระทบเพิ่มเติมจากกิจกรรมส่งเสริมการขาย →
ประโยชน์

การฝึกอบรมด้านการกำหนดราคาจะส่งผลอย่างไรต่อทีมของคุณ

ไม่ใช่ทฤษฎีเชิงนามธรรม: แต่ละโมดูลจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่วัดได้ในทางปฏิบัติ

ตัดสินใจบนพื้นฐานของปัจจัยที่ระบุไว้ ไม่ใช่บนพื้นฐานของสัญชาตญาณ

โครงสร้างราคา, อัตรากำไรและปริมาณการขาย, ความยืดหยุ่นของราคา, การแข่งขันภายในกลุ่มผลิตภัณฑ์: ปัจจัยขับเคลื่อนที่แท้จริงที่กำลังมีบทบาทอยู่

การแยกแยะระหว่างสิ่งที่สร้างมูลค่ากับสิ่งที่เพียงแต่ทำให้ตัวเลขเปลี่ยนแปลง

แยกผลจากการส่งเสริมการขายออกจากผลจากการเลื่อนตำแหน่ง และใช้ตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลัก (KPIs) ที่เหมือนกันร่วมกันระหว่างฝ่ายการตลาด ฝ่ายขาย และฝ่ายการเงิน

การเปลี่ยนจากการบริหารแบบตอบสนองเป็นการบริหารแบบคาดการณ์

การกำหนดราคาแบบไดนามิก การจัดการผลตอบแทนและการคาดการณ์ยอดขาย ที่นำไปใช้ในสถานการณ์จริง

ข้อเสนอแนะที่ได้รับการเข้าใจและนำไปปฏิบัติแล้ว

วัฒนธรรมการกำหนดราคาที่ทุกคนเข้าใจร่วมกันเป็นสิ่งจำเป็น เพื่อให้การตัดสินใจสามารถดำเนินการได้บนพื้นฐานของข้อมูลที่ครบถ้วน

ก่อน / หลัง

การกำหนดราคาตามสัญชาตญาณหรือการกำหนดราคาตามข้อมูล: หลักสูตรฝึกอบรมนี้ช่วยสร้างความแตกต่างในการดำเนินงานประจำวันอย่างไร

เครื่องมือแนะนำจะมีประโยชน์ก็ต่อเมื่อทีมที่ใช้งานเข้าใจกลไกพื้นฐานและรู้วิธีตั้งคำถามต่อข้อเสนอแนะของเครื่องมือนั้นข้อผิดพลาดที่ทีมกำหนดราคามักทำเมื่อทำงานกับ AI

ระบบกำหนดราคาที่เข้าใจได้ง่าย

  • ✕การตัดสินใจ: การปรับแต่งตามสัญชาตญาณ โดยอิงจากประสบการณ์เพียงอย่างเดียว
  • ✕โปรโมชั่น: แคมเปญที่จัดซ้ำทุกปี โดยแทบไม่มีการประเมินความคุ้มค่า
  • ✕การบริหารแบบตอบสนอง: ปรับราคาและโปรโมชั่นย้อนหลัง
  • ✕ข้อเสนอแนะ: ถูกฝ่ายบริหารเข้าใจผิด จึงไม่ได้รับการปฏิบัติตามอย่างถูกต้อง
  • ✕เครื่องมือ: การใช้การสนับสนุนจากภายนอกอย่างเป็นระบบเพื่อใช้ประโยชน์จากมันอย่างเต็มที่

ทีมที่ได้รับการฝึกอบรมด้านการกำหนดราคาจาก BOOPER

  • ✓การตัดสินใจ: ปัจจัยที่ระบุเพื่อใช้ประโยชน์ ได้แก่ ความยืดหยุ่น, การกินส่วนแบ่งตลาดกันเอง, อัตรากำไร และปริมาณ
  • ✓โปรโมชั่น: การเพิ่มยอดขายแบบแยกส่วนและตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลัก (KPIs) ที่ใช้ร่วมกันระหว่างฝ่ายการตลาด ฝ่ายขาย และฝ่ายการเงิน
  • ✓การบริหารจัดการแบบคาดการณ์: การตัดสินใจที่คาดการณ์การเปลี่ยนแปลงของความต้องการ
  • ✓คำแนะนำ: ได้จัดทำและอนุมัติโดยมีความรู้ครบถ้วนเกี่ยวกับข้อเท็จจริง
  • ✓OutilAutonomie: การวิเคราะห์และการจำลองใน BOOPER MPS (หลักสูตรขั้นสูง)
BOOPER ในตัวเลข

หลักสูตรฝึกอบรมที่พัฒนาโดยผู้ให้บริการซอฟต์แวร์กำหนดราคาตั้งแต่ปี 2014

12ปีในด้านการกำหนดราคาและข้อมูล
30บัญชีหลักที่ใช้งานอยู่ ทั้ง B2C และ B2B
4,000+ร้านค้าปลีกที่บริหารจัดการ
44พันล้านยูโรในรายได้ที่บริหารจัดการ
4ปริญญาเอกด้านปัญญาประดิษฐ์และวิทยาศาสตร์ข้อมูล
ทำไมต้อง BOOPER?

หลักสูตรฝึกอบรมด้านราคาที่ออกแบบให้เหมาะสมกับสถานการณ์เฉพาะของคุณ

ทุกหลักสูตรล้วนอิงจากกรณีศึกษาจากชีวิตจริง และยังคงมีประโยชน์ต่อเนื่องแม้หลังการอบรมเสร็จสิ้น: ผู้เข้าร่วมจะได้รับวิธีการที่สามารถนำไปใช้กับกลยุทธ์การกำหนดราคาของตนเองได้ทันที

เส้นทางที่ยืดหยุ่น

รูปแบบที่ออกแบบมาเพื่อเหมาะกับระดับความเชี่ยวชาญจริงของทีมคุณ และบทบาทของแต่ละบุคคลในกระบวนการตัดสินใจกำหนดราคา

ตัวอย่างการใช้งานจริงโดยใช้ข้อมูลของคุณ

ผู้เข้าร่วมฝึกซ้อมสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับชีวิตประจำวันของพวกเขา แทนที่จะเป็นตัวอย่างทั่วไป

รูปแบบผสม

การฝึกอบรมแบบพบหน้าเพื่อปรับให้บทบาทต่าง ๆ ใช้ภาษาเดียวกัน การฝึกอบรมออนไลน์สำหรับทีมที่อยู่ในสถานที่ต่าง ๆ หรือการผสมผสานทั้งสองรูปแบบ

การติดตามผลหลังการฝึกอบรม

การสนับสนุนที่เน้นผลลัพธ์ เพื่อรับรองว่าสิ่งที่ได้เรียนรู้จะกลายเป็นพฤติกรรมที่ยั่งยืน และเพื่อก้าวไปอีกขั้น: การจัดการการเปลี่ยนแปลง
ตัวอย่างกรณีศึกษา

กรณีศึกษา: ผู้อำนวยการฝ่ายกำหนดราคา 1 คน และเครือข่ายร้านค้าปลีก 4 แห่ง

ในกลุ่มธุรกิจค้าปลีกในหมู่เกาะเวสต์อินดีส ผู้อำนวยการฝ่ายกำหนดราคาเพียงคนเดียวรับผิดชอบดูแลเครือข่ายร้านค้าปลีกสี่แห่ง ในขณะที่คู่แข่งมีทีมงานประมาณสิบคน

ภาพราคาซูเปอร์มาร์เก็ต · ดินแดนโพ้นทะเล
พื้นหลัง

การบริหารจัดการข้อมูลทางประวัติศาสตร์โดยใช้ Excel ด้วยอัตราส่วนกำไรเพียงหนึ่งเดียว และความจำเป็นในการพัฒนาความเชี่ยวชาญโดยไม่จำเป็นต้องรับพนักงานใหม่

วิธีการ

การเปลี่ยนผ่านได้ดำเนินการโดยตรงจาก Excel ไปสู่ระบบ AI แบบไฮบริด: การกำหนดบทบาทตามหมวดหมู่, การแบ่งกลุ่มจาก A ถึง E, การทดสอบภายในขอบเขตที่กำหนด, ตามด้วยการนำระบบไปใช้ในซูเปอร์มาร์เก็ตและเครือข่ายค้าปลีกอื่นๆ

จุดสำคัญที่ควรจดจำ

ทักษะสำคัญไม่ใช่การคำนวณความยืดหยุ่น แต่คือการรู้วิธีตีความคำแนะนำ ทดสอบมัน และตัดสินใจเกี่ยวกับมัน

+1 คะแนน

อัตรากำไรของผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการทดสอบ สูงกว่าหนึ่งในสี่

การจัดการราคา· กลุ่มค้าปลีกในหมู่เกาะเวสต์อินดีส กรณีศึกษาที่เขียนโดย Booper โดยอ้างอิงจากโครงการของลูกค้าจริง; ชื่อลูกค้าได้ถูกปกปิดไว้

มีอะไรที่เปลี่ยนแปลงในด้านการกำหนดราคา

ก่อน

  • อัตราส่วนมาร์จิ้นมาตรฐานที่นำไปใช้อย่างทั่วถึง
  • ไฟล์ Excel ที่เก็บไว้ด้วยมือ
  • ผู้เล่นคนเดียวที่เผชิญหน้ากับทีมคู่แข่ง

หลังจากนั้น

  • บทบาทและกลยุทธ์สำหรับแต่ละประเภท
  • ข้อเสนอแนะที่ได้รับการทดสอบในขอบเขตจำกัดก่อนที่จะนำไปใช้อย่างกว้างขวาง
  • สี่แบรนด์ที่ได้รับการบริหารจัดการ, อัตรากำไรของผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการทดสอบเพิ่มขึ้น 1 จุด

ที่มา: เว็บบินาร์ Booper × Barbotteau, ปี 2026.

เหมาะสำหรับใคร?

การฝึกอบรมด้านการกำหนดราคาถูกออกแบบมาเพื่อกลุ่มอุตสาหกรรมใด?

หลักการพื้นฐานนั้นเหมือนกัน แต่ตัวอย่างปฏิบัติจะขึ้นอยู่กับวิชาชีพของคุณ

ค้าปลีก

ทีมด้านราคาและหมวดหมู่

ข้อมูลราคา โปรโมชัน การลดราคา และราคาตามภูมิภาคสำหรับหมวดหมู่สินค้าของคุณเอง เพื่อใช้โดยทีมกำหนดราคาและผู้จัดการหมวดหมู่สินค้า

ราคาตามภาค →
การจำหน่ายแบบ B2B

ราคาและการขาย

รายชื่อราคา ส่วนลด และราคาสุทธิ;การรักษาอัตรากำไรระหว่างการเจรจา

การกำหนดราคาขายปลีกแบบ B2B →
ร้านยา

รายชื่อผู้เล่นตัวจริงและรายชื่อทีม

การกำหนดราคาสำหรับผลิตภัณฑ์สุขภาพและความงาม รวมถึงสินค้าที่แนะนำ การเข้าใจอัตรากำไร และการส่งเสริมการขายโดยไม่ทำให้อัตรากำไรลดลง

การกำหนดราคาของร้านขายยา →

โครงสร้างราคาปัจจุบันของทีมคุณเป็นอย่างไร?

มาออกแบบโปรแกรมที่ปรับให้เหมาะสมกับระดับความพร้อมของพวกเขาและข้อมูลของคุณกันเถอะ

พูดถึงเรื่องการฝึกอบรม→
ตัวอย่างกรณีศึกษาของลูกค้า

ตัวอย่างกรณีศึกษาของลูกค้า: วิธีที่พวกเขาจัดการราคาด้วย BOOPER

ภาค

อาหาร

เอเชียตะวันออกเฉียงใต้

การทดสอบและการวัด

การเปลี่ยนแปลงราคาทุกครั้งจะถูกวัดเทียบกับกลุ่มควบคุม

ราคาใหม่ได้ถูกนำร่องใช้ในร้านทดลองไม่กี่แห่งก่อน โดยมีการเปรียบเทียบกับร้านกลุ่มควบคุม ผลลัพธ์ได้รับการวิเคราะห์ทุกสัปดาห์ และเสริมด้วยผลการสำรวจความรับรู้เกี่ยวกับราคาภายในร้าน

ปัญหา
เพื่อเลิกใช้วิธีการที่มั่นคงแต่ต้องทำด้วยมือผ่าน Excel ในหลายเครือข่ายร้านค้าปลีก
เปลี่ยน
โครงการทดลองที่มีกลุ่มควบคุม ดัชนีอ้างอิง และความผันผวนของราคาที่ถูกจำกัด
818

ลูกค้าที่ได้รับการสัมภาษณ์ในร้าน เพื่อประเมินความคิดเห็นของพวกเขาเกี่ยวกับราคาของโครงการทดลอง

ฝ่ายการตลาดกลุ่มค้าปลีกอาหาร

ภาค

อาหารลดราคา อาหารออร์แกนิก อาหารแช่แข็ง

กลุ่มแฟรนไชส์หลายแบรนด์

หลายแบรนด์

ราคาเดียวต่อกลุ่มร้านค้า ซึ่งจะมีการทบทวนทุกหกสัปดาห์

กลุ่มนี้เคยบริหารจัดการเครือข่ายร้านค้าปลีกหลายแห่งโดยใช้ Excel และกระบวนการทำงานแบบมือ แต่ปัจจุบัน ราคาถูกเชื่อมโยงกัน จำลองเป็นชุด และนำไปใช้กับกลุ่มร้านค้าแต่ละกลุ่ม โดยแต่ละรอบการกำหนดราคาจะอิงจากชุดข้อมูลเฉพาะของตัวเอง

ปัญหา
การบริหารจัดการร้านแฟรนไชส์หลายแห่ง ซึ่งแต่ละแห่งมีโครงสร้างราคาที่แตกต่างกัน
เปลี่ยน
การเชื่อมโยงข้อมูลอ้างอิง, การจำลองแบบกลุ่ม, ราคาขายปลีกที่แนะนำตามกลุ่มร้านค้า
6 สัปดาห์

ตามรอบราคา ซึ่งถูกจำลองเป็นชุดๆ ในทุกเครือข่ายร้านค้าปลีก

การบริหารจัดการเครือข่ายและแฟรนไชส์กลุ่มแฟรนไชส์หลายแบรนด์

ภาค

การขายปลีกอาหาร

เครือข่ายระดับชาติ

การกำหนดราคาในปริมาณใหญ่

ราคาที่สม่ำเสมอทั่วทั้งเครือข่าย โดยไม่สูญเสียการควบคุม

ความท้าทายครั้งนี้ไม่ใช่เพียงการสร้างเครื่องมืออีกชิ้นหนึ่งเท่านั้น แต่เราจำเป็นต้องรักษาความสอดคล้องของราคาในระดับประเทศสำหรับราคาหลายล้านรายการ จำลองสถานการณ์แต่ละกรณีตามหมวดหมู่ และปล่อยให้ทีมธุรกิจเป็นผู้ตัดสินใจขั้นสุดท้าย

ปัญหา
การหาจุดสมดุลระหว่างความสามารถในการแข่งขัน อัตรากำไร และระดับราคา ในเครือข่ายทั่วประเทศ
เปลี่ยน
การคาดการณ์ ความยืดหยุ่นไขว้ และขั้นตอนการตรวจสอบความถูกต้อง ทั้งหมดบนแพลตฟอร์มเดียว
1,700

จุดขายที่อยู่ในกรอบการกำหนดราคาแบบรวมศูนย์เดียว

ฝ่ายจัดซื้อผู้จำหน่ายอาหารระดับประเทศ

ภาค

ซูเปอร์มาร์เก็ต

ดินแดนนอกประเทศ · เวสต์อินดีส

ภาพราคา

ไม่ใช่ราคาต่ำที่สุด: แต่เป็นราคาที่เหมาะสม พร้อมด้วยอัตรากำไรเพิ่มอีกหนึ่งเปอร์เซ็นต์

กลุ่มนี้เคยใช้อัตราเพิ่มราคาเดียวสำหรับทั้งร้าน แต่ตอนนี้ แต่ละหมวดหมู่มีบทบาทเฉพาะตัว ได้แก่ การดึงดูดลูกค้าให้มาเยือนร้าน การเพิ่มยอดขาย หรือการเพิ่มอัตรากำไรให้สูงสุด ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับราคาที่สูงเกินไปได้หายไป และคู่แข่งก็กำลังปรับราคาขึ้นตาม

ปัญหา
การฟื้นฟูภาพลักษณ์แบรนด์ที่เสื่อมเสียในตลาดที่ปิดตัว ซึ่งทุกคนต่างเปรียบเทียบราคา
เปลี่ยน
หนึ่งตำแหน่งต่อแต่ละประเภท ระบบการให้คะแนนจาก A ถึง E และช่วงทดลองงานสามเดือนก่อนที่จะพิจารณาต่อสัญญา
+1 คะแนน

อัตรากำไรของผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการทดสอบ สูงกว่าหนึ่งในสี่

แผนกกำหนดราคาRetail Group, West Indies

ภาค

ศูนย์สวน

หมู่เกาะเวสต์อินดีส์

หุ้นและกระแสเงินสด

เพื่อหาคำตอบในที่สุดว่าผลิตภัณฑ์ใดเป็นปัจจัยหลักที่ช่วยเพิ่มอัตรากำไร

ระหว่างการจัดเรียงกลุ่มผลิตภัณฑ์ ทีมงานได้ตระหนักว่า มีเพียงจำนวนน้อยของสินค้าที่สร้างยอดขายและอัตรากำไรส่วนใหญ่ ก่อนที่จะหยุดผลิตสินค้าใด ๆ พวกเขาจะลองลดราคาสินค้านั้นก่อน และติดตามผลกระทบต่อยอดขาย

ปัญหา
มีผลิตภัณฑ์หลากหลายอย่างล้นหลาม แต่ไม่มีความชัดเจนว่าผลิตภัณฑ์แต่ละชนิดมีประโยชน์อย่างไร
เปลี่ยน
การแบ่งกลุ่มราคาช่วยลดจำนวนผลิตภัณฑ์และปริมาณสินค้าที่ค้างสต็อกได้อีกด้วย
200,000 ยูโร

กระแสเงินสดตามเป้าหมาย จาก 20,000 เป็น 12,000 รายการ (เป้าหมายที่กำลังดำเนินการอยู่)

กรมการเงินGarden centre chain, West Indies

ภาค

ทำเอง

แบรนด์ระดับประเทศ

การวิเคราะห์ข้อมูลคู่แข่ง

ราคาที่แข่งขันได้ ซึ่งช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ใช่เพียงเพื่อบันทึกไว้เท่านั้น

ราคาของคู่แข่งจะถูกป้อนเข้าสู่เครื่องมือโดยตรง และถูกจับคู่กับสินค้าของผู้ขายปลีกโดยการคัดลอกและเชื่อมโยงรหัสสินค้า ดัชนีราคาได้รับการอัปเดตอย่างสม่ำเสมอ และการปรับราคาแต่ละครั้งจะถูกจำลองก่อนที่จะได้รับการอนุมัติจากทีม

ปัญหา
ติดตามคู่แข่งในประเทศในทุกกลุ่มผลิตภัณฑ์ที่กว้างขวางมาก โดยตรวจสอบทีละร้าน
เปลี่ยน
ดัชนีราคา การจับคู่แบบโคลนนิ่งและแบบเชน การแนะนำที่ได้รับการตรวจสอบและยืนยันจากศูนย์กลาง
99.95 เปอร์เซ็นต์

ความพร้อมใช้งานของแพลตฟอร์มในปี 2025 หลังจากที่เริ่มผลิตมาตั้งแต่ปี 2022

หน่วยข้อมูลการแข่งขันเครือข่ายร้าน DIY ระดับประเทศ

ภาค

สวนและบ้าน

เครือข่ายร้าน 90 แห่ง

การวิเคราะห์ราคา

การวิเคราะห์ที่แสดงให้เห็นว่าอัตรากำไรที่แท้จริงอยู่ที่ใด

ผู้ค้าปลีกคิดว่าตนเองเข้าใจตำแหน่งทางการตลาดของตนเองแล้ว การวิเคราะห์ดังกล่าวได้เปรียบเทียบราคาของบริษัทกับราคาในตลาด โดยใช้ปริมาณการขายเป็นน้ำหนัก และชี้ให้เห็นช่องว่างของอัตรากำไรระหว่างผลิตภัณฑ์ที่เผชิญกับการแข่งขันกับผลิตภัณฑ์อื่น ๆ

ปัญหา
ประเมินการกำหนดราคาให้สอดคล้องกับตลาด และเพิ่มอัตรากำไร
เปลี่ยน
การวิเคราะห์ประวัติการขาย ดัชนีถ่วงน้ำหนัก และการบริหารจัดการที่อิงจากข้อมูล
10 เปอร์เซ็นต์

ผลิตภัณฑ์เหล่านี้คิดเป็น 80 เปอร์เซ็นต์ของยอดขายในเครือข่ายทั้งหมด

การบริหารการขายเครือข่าย 90 ร้าน

ภาค

ไฮเปอร์มาร์เก็ต

ผู้ทำงานอิสระ

การปรับให้สอดคล้องกับตลาด

เก็บไว้ เปรียบเทียบ และเล่นซ้ำได้สำหรับสถานการณ์ราคาต่าง ๆ

กลยุทธ์ของร้านคือ: เป็นร้านที่มีราคาถูกที่สุดในพื้นที่ Booper ทำหน้าที่เป็นมาตรฐานเปรียบเทียบกับคู่แข่ง และทุกสถานการณ์จะถูกบันทึกไว้: สิ่งที่ตัดสินใจแล้ว เหตุผล และตัวเลือกในการดูซ้ำ

ปัญหา
ถือตำแหน่งที่มีราคาถูกที่สุดในช่วงราคา โดยไม่ลืมคำนึงถึงมาร์จิ้น
เปลี่ยน
การวิเคราะห์เปรียบเทียบเชิงแข่งขันอย่างละเอียด และประวัติครบถ้วนของสถานการณ์การกำหนดราคา
2

ผู้ใช้จำนวนน้อยก็เพียงพอที่จะส่งผลต่อกลยุทธ์การกำหนดราคาของไฮเปอร์มาร์เก็ต

การบริหารจัดการร้านไฮเปอร์มาร์เก็ตอิสระ

กรณีศึกษาที่เขียนโดย Booper โดยอ้างอิงจากโครงการจริงของลูกค้า ลูกค้าได้รับการปกปิดชื่อ ส่วนภาพอวาตาร์เป็นภาพวาด ดูกรณีศึกษาของเราได้ที่หน้า‘ลูกค้าของเรา’

คำถามที่พบบ่อย

คำถามที่มักถูกถามเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมด้านราคา

ไม่พบคำตอบที่คุณกำลังหาอยู่ใช่ไหม?ถามทีมงานของเราโดยตรงเลย

ทุกคำถามเกี่ยวกับราคา →

หลักสูตรฝึกอบรมด้านการกำหนดราคาขายปลีกคืออะไร?

หลักสูตรฝึกอบรมด้านการกำหนดราคาขายปลีกช่วยให้ผู้เข้าร่วมเข้าใจกลไกเบื้องหลังการกำหนดราคา วิเคราะห์ผลกระทบของการตัดสินใจด้านราคาต่ออัตรากำไร ปริมาณการขาย และการรับรู้ราคา และจากนั้นพัฒนากลยุทธ์การกำหนดราคาที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยใช้ข้อมูล สถานการณ์จำลอง และวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพสมัยใหม่

ในตลาดที่การแข่งขันและความต้องการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การกำหนดราคาอย่างมีประสิทธิภาพกำลังกลายเป็นความท้าทายสำคัญ: หลักสูตรฝึกอบรมนี้ช่วยให้ผู้เข้าร่วมหลุดพ้นจากวิธีการกำหนดราคาที่อาศัยสัญชาตญาณ และเข้าใจปัจจัยต่าง ๆ ที่มีอิทธิพลจริง ๆ (ความยืดหยุ่นของราคา, ผลกระทบจากการแข่งขันภายในระหว่างผลิตภัณฑ์, ความไวต่อราคาตามกลุ่มลูกค้า) และนำปัจจัยเหล่านี้มาใช้ในการตัดสินใจอย่างเป็นรูปธรรม

เนื้อหาของหลักสูตรนี้ครอบคลุมทุกด้าน ตั้งแต่พื้นฐาน (การจัดทำตารางราคา การวิเคราะห์อัตรากำไรและปริมาณ) ไปจนถึงวิธีการขั้นสูงที่อิงจากข้อมูล ปัญญาประดิษฐ์ และแบบจำลองการคาดการณ์ ซึ่งช่วยให้ผู้เข้าร่วมสามารถตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูลสนับสนุนมากขึ้น แทนที่จะพึ่งพาประสบการณ์เพียงอย่างเดียว

สำหรับแบรนด์ค้าปลีก การลงทุนในการฝึกอบรมด้านราคาให้กับทีมงานถือเป็นเงื่อนไขเบื้องต้นที่มักถูกมองข้าม แม้ก่อนที่จะนำเครื่องมือมาใช้จริง: โมดูลแนะนำด้วย AI จะมีประโยชน์ก็ต่อเมื่อทีมงานที่ใช้งานเข้าใจกลไกพื้นฐานและรู้วิธีตรวจสอบข้อเสนอแนะของระบบอย่างเหมาะสม

ซอฟต์แวร์กำหนดราคาจะสามารถเพิ่มกำไรขั้นต้นได้จริงหรือไม่ หากพนักงานยังไม่ได้รับการฝึกอบรม?

ซอฟต์แวร์กำหนดราคาสามารถช่วยเพิ่มอัตรากำไรขั้นต้นได้ แต่เพียงเมื่อคำแนะนำของซอฟต์แวร์ดังกล่าวได้รับการเข้าใจ ถูกตรวจสอบอย่างละเอียด และนำไปปฏิบัติโดยทีมงานที่ได้รับการฝึกอบรมBOOPER ระบุว่าแพลตฟอร์มของบริษัทสามารถช่วยเพิ่มอัตรากำไรขั้นต้นได้ระหว่าง +0.5 ถึง +3 จุดเปอร์เซ็นต์ภายในไม่กี่เดือน โดยต้องมีการนำการตัดสินใจที่แพลตฟอร์มช่วยสนับสนุนไปปฏิบัติจริง

โมดูลแนะนำที่ขับเคลื่อนด้วย AI จะมีประโยชน์ก็ต่อเมื่อทีมที่ใช้งานเข้าใจกลไกพื้นฐาน (ความยืดหยุ่น, การแข่งขันภายในระหว่างสายผลิตภัณฑ์, การวิเคราะห์อัตรากำไรและปริมาณ) และรู้วิธีตรวจสอบข้อเสนอแนะอย่างเหมาะสม หากขาดความเข้าใจนี้ ข้อเสนอแนะจะถูกฝ่ายบริหารเข้าใจผิด และจึงไม่ได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างถูกต้อง ซึ่งหมายความว่าประโยชน์ที่ได้รับจะยังคงเป็นเพียงทฤษฎีเท่านั้น

นี่คือเหตุผลที่การฝึกอบรมพนักงานมักถูกมองข้ามในฐานะเงื่อนไขสำคัญที่จำเป็นต้องมีก่อนที่จะนำเครื่องมือมาใช้ เพื่อประเมินประโยชน์ที่แท้จริงของระบบ –และเพื่อวิเคราะห์ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ของระบบกำหนดราคา ทั้งในแง่ของเวลาและอัตรากำไร –

หลักสูตรการกำหนดราคาอย่าง BOOPER นี้มุ่งเป้าไปที่กลุ่มผู้เรียนใด?

หลักสูตรฝึกอบรมด้านการกำหนดราคาของ BOOPER มุ่งเน้นไปที่ผู้จัดการด้านการกำหนดราคา ผู้จัดการด้านรายได้ ฝ่ายการตลาดและฝ่ายขาย ผู้จัดการหมวดสินค้า ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ ฝ่ายจัดซื้อและฝ่ายบริหารผลิตภัณฑ์ ทีมข้อมูล/BI รวมถึงผู้บริหารระดับสูง ที่ต้องการเสริมสร้างวัฒนธรรมการกำหนดราคาและปรับปรุงคุณภาพของการตัดสินใจด้านการกำหนดราคา

ความหลากหลายของโปรไฟล์เหล่านี้สะท้อนถึงลักษณะการทำงานข้ามหน้าที่ของกระบวนการกำหนดราคา: ผู้จัดการหมวดสินค้าไม่มีความต้องการที่เหมือนกับผู้จัดการรายได้หรือผู้บริหารระดับสูง แต่ทุกคนล้วนมีบทบาทในระดับที่แตกต่างกันในการตัดสินใจที่ส่งผลต่อการกำหนดราคา ดังนั้น การฝึกอบรมจึงได้รับการออกแบบให้เหมาะสมกับระดับความรับผิดชอบและบทบาทของผู้เข้าร่วมแต่ละคนภายในกระบวนการตัดสินใจกำหนดราคา

สำหรับทีมปฏิบัติการ (ผู้จัดการหมวดหมู่ ผู้จัดการผลิตภัณฑ์) จุดเน้นหลักอยู่ที่การเชี่ยวชาญวิธีการและเครื่องมือในการทำงานประจำวัน ส่วนสำหรับผู้บริหารระดับสูง การฝึกอบรมนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อสร้างวัฒนธรรมการกำหนดราคาที่ทุกคนเข้าใจร่วมกัน ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญในการรับประกันว่าข้อเสนอแนะจากทีมปฏิบัติการจะได้รับการเข้าใจและอนุมัติบนพื้นฐานของข้อมูลที่ครบถ้วน

สำหรับธุรกิจค้าปลีก การฝึกอบรมพนักงานให้สามารถปฏิบัติหน้าที่หลายบทบาทพร้อมกัน แทนที่จะเน้นเฉพาะบทบาทเดียวที่แยกออกมา จะช่วยหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่มักเกิดขึ้นบ่อย คือ การที่ทีมกำหนดราคาได้รับการฝึกอบรมอย่างดี แต่ข้อเสนอแนะของพวกเขากลับถูกผู้บริหารระดับสูงหรือแผนกที่เกี่ยวข้องเข้าใจผิด – และด้วยเหตุนี้จึงไม่ได้รับการปฏิบัติตามอย่างถูกต้อง –

หลักสูตรฝึกอบรมด้านการกำหนดราคาครอบคลุมหัวข้อใดบ้าง?

หลักสูตรฝึกอบรมด้านการกำหนดราคาอาจครอบคลุมเรื่องพื้นฐานเกี่ยวกับการกำหนดราคาเชิงกลยุทธ์ ความยืดหยุ่นของราคา การคาดการณ์ยอดขาย การปรับปรุงโครงสร้างราคา การวิเคราะห์สถานการณ์การกำหนดราคา การกำหนดราคาแบบไดนามิก การจัดการผลตอบแทน การจัดการโปรโมชั่น และแดชบอร์ดวัดผลการดำเนินงาน

หัวข้อเหล่านี้โดยทั่วไปแบ่งออกเป็นสองระดับ ได้แก่ ด้านหนึ่งคือความรู้พื้นฐาน (การเข้าใจว่าราคาถูกกำหนดอย่างไร ความยืดหยุ่นคืออะไร และวิธีประเมินผลกระทบของการตัดสินใจกำหนดราคาต่ออัตรากำไรและปริมาณการขาย) และอีกด้านหนึ่งคือวิธีการขั้นสูง เช่น การกำหนดราคาแบบไดนามิก หรือการจัดการผลตอบแทน ซึ่งจำเป็นต้องมีความเข้าใจพื้นฐานที่มั่นคงเพื่อสามารถนำไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การจัดการโปรโมชั่นและแดชบอร์ดวัดผลมีบทบาทสำคัญเป็นพิเศษ: นี่มักเป็นพื้นที่ที่ช่องว่างระหว่างทฤษฎีกับปฏิบัติปรากฏชัดเจนที่สุด โดยทีมต่าง ๆ จะค้นพบระหว่างการฝึกอบรมว่ากลยุทธ์การส่งเสริมการขายมาตรฐานบางประการนั้น เมื่อวัดผลอย่างถูกต้องแล้ว แท้จริงแล้วไม่ได้มีความคุ้มค่าทางต้นทุนมากนัก

สำหรับผู้ค้าปลีก การเลือกหัวข้อที่จะศึกษาอย่างลึกซึ้งขึ้นนั้นขึ้นอยู่กับระดับความพร้อมและลำดับความสำคัญในปัจจุบันของผู้ค้าปลีกนั้น: ผู้ค้าปลีกที่เข้าใจหลักการพื้นฐานอย่างมั่นคงแล้ว จะได้รับประโยชน์จากการฝึกอบรมด้านการกำหนดราคาแบบไดนามิกหรือการคาดการณ์ยอดขายมากกว่าการทบทวนหลักการพื้นฐานของการกำหนดราคา

ความแตกต่างระหว่างหลักสูตรฝึกอบรมด้านราคาสำหรับผู้เริ่มต้น ผู้ระดับกลาง และผู้ระดับสูงคืออะไร?

หลักสูตรสำหรับผู้เริ่มต้นจะช่วยให้คุณเข้าใจหลักการพื้นฐานของการกำหนดราคาและกฎสำคัญในการกำหนดราคาหลักสูตรระดับกลางจะศึกษาเรื่องการปรับราคาให้เหมาะสม ความยืดหยุ่นไขว้ และสถานการณ์เกี่ยวกับอัตรากำไร/ปริมาณอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น ส่วนหลักสูตรระดับสูงจะช่วยให้คุณจัดการการกำหนดราคาแบบไดนามิกอย่างมืออาชีพ แก้ไขกรณีที่ซับซ้อน และใช้เครื่องมือและวิธีการต่าง ๆ ได้อย่างอิสระมากขึ้น

กระบวนการนี้ดำเนินไปตามหลักการง่ายๆ คือ: ไม่สามารถจัดการกับสถานการณ์ที่ซับซ้อนเกี่ยวกับมาร์จิ้นและปริมาณได้ หากยังไม่เข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงวิธีการตีความแมทริกซ์การกำหนดราคาและหลักการพื้นฐานของความยืดหยุ่น; เช่นเดียวกัน ไม่สามารถเชี่ยวชาญในการกำหนดราคาแบบไดนามิกได้ หากยังไม่เคยฝึกวิเคราะห์สถานการณ์และจัดการกับตัวชี้วัดประสิทธิภาพมาก่อน

ระดับขั้นสูงมีลักษณะเด่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากการทำงานกับกรณีศึกษาหรือสถานการณ์จริงที่อิงจากข้อมูลของบริษัทอย่างใกล้ชิด และเน้นให้ผู้เข้าร่วมสามารถใช้เครื่องมือได้อย่างอิสระ: เป้าหมายไม่ใช่เพียงการเข้าใจแนวคิดเท่านั้น แต่เพื่อให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในงานประจำวันได้โดยไม่จำเป็นต้องพึ่งพาความช่วยเหลือจากภายนอกอย่างต่อเนื่อง

สำหรับผู้ค้าปลีก วิธีการแบบทีละขั้นนี้ช่วยให้ทีมงานสามารถพัฒนาทักษะได้อย่างสมจริง แทนที่จะมุ่งสู่การมีความอิสระอย่างเต็มที่ในการใช้วิธีการขั้นสูงทันที โดยไม่ผ่านขั้นตอนการเรียนรู้พื้นฐานให้มั่นคงก่อน — ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่มักนำไปสู่ข้อผิดพลาดในการบริหารจัดการ

หลักสูตรฝึกอบรม BOOPER มีเนื้อหาเกี่ยวกับราคาแบบไดนามิกและการคาดการณ์ยอดขายหรือไม่?

ใช่ครับโปรแกรมการฝึกอบรม BOOPER รวมเอาหลักการกำหนดราคาแบบไดนามิก การจัดการผลตอบแทน และการคาดการณ์ยอดขาย เพื่อช่วยให้ทีมสามารถคาดการณ์ความต้องการได้ดีขึ้น ปรับราคา จัดการโปรโมชั่น และตัดสินใจเรื่องราคาได้อย่างรวดเร็วและน่าเชื่อถือยิ่งขึ้น

การกำหนดราคาแบบไดนามิกและการจัดการผลตอบแทนจำเป็นต้องมีความเข้าใจอย่างละเอียดเกี่ยวกับความเปลี่ยนแปลงของความต้องการตามเวลาและตามกลุ่มลูกค้า ดังนั้น หลักสูตรนี้จึงครอบคลุมหลักการคาดการณ์ยอดขายตั้งแต่ขั้นต้น เพื่อให้ผู้เข้าร่วมเข้าใจที่มาของคำแนะนำก่อนที่จะเรียนรู้วิธีนำไปใช้ และเมื่อเหมาะสม ก็สามารถตั้งคำถามหรือทบทวนคำแนะนำเหล่านั้นได้

ความเชื่อมโยงระหว่างการคาดการณ์และการกำหนดราคาแบบไดนามิกนี้มีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับการตัดสินใจที่เวลาเป็นปัจจัยสำคัญ: การปรับราคาล่วงหน้าก่อนการเปิดตัวแคมเปญการขาย การคาดการณ์การขาดสต็อก หรือการตัดสินใจเกี่ยวกับช่วงเวลาของการจัดโปรโมชั่น – ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นสถานการณ์ที่การคาดการณ์ที่เชื่อถือได้มีผลโดยตรงต่อคุณภาพของการตัดสินใจด้านการกำหนดราคา

สำหรับผู้ค้าปลีก การเข้าใจและนำแนวคิดเหล่านี้ไปใช้อย่างเชี่ยวชาญ จะช่วยให้สามารถเปลี่ยนจากการบริหารแบบตอบสนอง – ซึ่งปรับราคาและโปรโมชั่นหลังจากเหตุการณ์เกิดขึ้นแล้ว – ไปสู่การบริหารแบบคาดการณ์ – ซึ่งการตัดสินใจจะคาดการณ์การเปลี่ยนแปลงของความต้องการล่วงหน้า – การเปลี่ยนแปลงแนวทางนี้จะมีผลกระทบโดยตรงต่ออัตรากำไรและระดับการให้บริการ

มีหลักสูตรฝึกอบรมเกี่ยวกับการคาดการณ์ยอดขายหรือไม่?

ใช่ครับการคาดการณ์ยอดขายถูกกล่าวถึงในโมดูล ‘การใช้แบบจำลองคาดการณ์’ ของหลักสูตรการกำหนดราคา BOOPER พร้อมกับเรื่องการกำหนดราคาแบบไดนามิกและการจัดการผลตอบแทน

หลักสูตรการฝึกอบรมนี้ครอบคลุมหลักการของการคาดการณ์เชิงคาดการณ์ล่วงหน้า เพื่อให้ผู้เข้าร่วมเข้าใจว่าคำแนะนำเหล่านั้นมาจากที่ใด ก่อนที่จะเรียนรู้วิธีนำไปใช้ และเมื่อจำเป็น ก็สามารถตั้งคำถามหรือวิพากษ์วิจารณ์ได้ ตัวอย่างกรณีศึกษาเชิงปฏิบัติเน้นไปที่การตัดสินใจที่เวลาเป็นปัจจัยสำคัญ ได้แก่ การปรับราคาล่วงหน้าก่อนการเปิดตัวแคมเปญการขาย การคาดการณ์การขาดแคลนสินค้า และการตัดสินใจเกี่ยวกับช่วงเวลาที่เหมาะสมสำหรับการจัดโปรโมชั่น

โมดูลนี้ออกแบบมาสำหรับผู้เรียนระดับกลางและระดับสูง: ผู้เรียนจำเป็นต้องมีความรู้พื้นฐานมาก่อน สำหรับวิธีการอย่างครบถ้วน โปรดดูวิธีการ 8 ขั้นตอนของเราสำหรับการคาดการณ์ยอดขายด้วย AI

สามารถรับการฝึกอบรมด้านการจัดการโปรโมชั่นและการเพิ่มประสิทธิภาพอัตรากำไรได้หรือไม่?

ใช่ครับการฝึกอบรมนี้ช่วยให้ผู้เข้าร่วมเข้าใจได้ดีขึ้นถึงผลกระทบของกิจกรรมส่งเสริมการขายต่ออัตรากำไร กำหนดตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPI) ที่เกี่ยวข้อง ลดการลดลงของราคา และสร้างสมดุลที่ดีขึ้นระหว่างความดึงดูดทางการค้า ประสิทธิภาพของกิจกรรมส่งเสริมการขาย และความมีกำไร

ทีมหลายทีมดำเนินการแคมเปญส่งเสริมการขายตามแนวทางปฏิบัติหรือกำหนดการที่จัดตั้งไว้แล้ว ซึ่งถูกทำซ้ำทุกปี โดยไม่มีการวัดผลความมีกำไรจริงอย่างแม่นยำเสมอไป การฝึกอบรมนี้ช่วยให้ผู้เข้าร่วมเข้าใจวิธีแยกแยะการเพิ่มขึ้นของยอดขายที่เกิดจากแคมเปญส่งเสริมการขายออกจากแนวโน้มการขายตามธรรมชาติ และวิธีนำอัตรากำไรเพิ่มเติม ต้นทุน และปริมาณการขายมาคำนวณเข้าในตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่เชื่อถือได้ แทนที่จะเป็นการประมาณการแบบคร่าวๆ

งานเกี่ยวกับตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลัก (KPIs) นี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง: หากไม่มีตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องซึ่งถูกใช้ร่วมกันระหว่างทีมการตลาด ทีมขาย และทีมการเงิน ก็ยากที่จะประเมินอย่างเป็นกลางได้ว่ากิจกรรมส่งเสริมการขายใด ๆ นั้นสร้างมูลค่าจริง ๆ หรือเพียงแค่ทำให้ยอดขายเปลี่ยนไปโดยไม่เพิ่มอัตรากำไร

สำหรับผู้ค้าปลีก การจัดการโปรโมชั่นอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นผ่านการฝึกอบรมเฉพาะทางเป็นวิธีโดยตรงในการรักษาอัตรากำไร: สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาสามารถตัดสินใจได้อย่างละเอียดมากขึ้นระหว่างแคมเปญที่มีผลกระทบทางการค้าสูง กับแคมเปญที่เมื่อประเมินอย่างถูกต้องแล้ว พบว่ามีค่าใช้จ่ายสูงเป็นพิเศษในแง่ของความสามารถในการทำกำไร

หลักสูตรการฝึกอบรมนี้สามารถจัดได้ทั้งแบบพบหน้ากัน แบบออนไลน์ หรือเป็นหลักสูตรที่ออกแบบตามความต้องการได้หรือไม่?

ใช่ครับวิธีการ BOOPER ให้เลือกใช้รูปแบบการฝึกอบรมแบบผสมผสาน แบบพบหน้า หรือแบบที่ปรับแต่งตามความต้องการ โดยใช้สื่อการสอนที่ออกแบบมาเพื่อนำทฤษฎีไปประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ พร้อมด้วยกิจกรรมฝึกปฏิบัติที่อิงจากกรณีจริงหรือข้อมูลของคุณเอง และมีการสนับสนุนที่เน้นผลลัพธ์หลังการฝึกอบรม

การเลือกรูปแบบขึ้นอยู่กับข้อจำกัดและเป้าหมายขององค์กร: การจัดประชุมแบบพบหน้ากันช่วยส่งเสริมการอภิปรายในกลุ่มและพลวัตของทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องปรับให้หน่วยธุรกิจต่าง ๆ ใช้ภาษาการกำหนดราคาที่สอดคล้องกัน; การจัดประชุมแบบระยะไกลช่วยให้การจัดงานเป็นไปอย่างสะดวกยิ่งขึ้นสำหรับทีมที่กระจายตัวอยู่ตามพื้นที่ต่าง ๆ; ส่วนการจัดประชุมแบบปรับแต่งตามความต้องการช่วยให้เราสามารถใช้ข้อมูลและกรณีศึกษาจริงขององค์กรโดยตรง แทนที่จะใช้ตัวอย่างทั่วไป

การเน้นการฝึกปฏิบัติเป็นจุดสำคัญ: การทำงานกับกรณีจริงหรือข้อมูลของผู้ค้าปลีกเอง ทำให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำวิธีการที่พวกเขารู้วิธีนำไปใช้ในบริบทของตนเองได้ทันที แทนที่จะได้รับเพียงแนวคิดทางทฤษฎีที่พวกเขาต้องปรับใช้ด้วยตัวเองในภายหลัง

สำหรับผู้ค้าปลีก การสนับสนุนหลังการฝึกอบรมที่เน้นผลลัพธ์นี้คือสิ่งที่ทำให้โปรแกรมการฝึกอบรมที่ไม่ได้ผลแตกต่างจากโปรแกรมที่ช่วยเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานประจำวันของทีมกำหนดราคาอย่างแท้จริงในสัปดาห์ต่อๆ ไป

มีหลักสูตรการฝึกอบรมหรือการรับรองด้านราคาสำหรับเครื่องมือ BOOPER MPS หรือไม่?

ใช่ครับโปรแกรมระดับสูงนี้รวมถึงระบบการรับรอง BOOPER และเน้นการพัฒนาทักษะในการใช้ซอฟต์แวร์ MPS โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อทำให้ทีมสามารถทำงานได้อย่างอิสระมากขึ้นในการวิเคราะห์ การจำลอง และการจัดการการตัดสินใจด้านราคา

การรับรองนี้ไม่ใช่เพียงการเข้าใจด้านเทคนิคของเครื่องมือเท่านั้น แต่ยังยืนยันความสามารถของทีมในการตีความผลการวิเคราะห์ที่ MPS สร้างขึ้นได้อย่างถูกต้อง พัฒนาสถานการณ์จำลองที่เหมาะสม และใช้ข้อมูลเหล่านี้เพื่อตัดสินใจกำหนดราคาให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของแบรนด์ แทนที่จะใช้คุณสมบัติของเครื่องมืออย่างผิวเผินเท่านั้น

การพัฒนาความเชี่ยวชาญนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่ต้องการนำการบริหารจัดการราคาเข้ามาดำเนินการภายในองค์กรอย่างค่อยเป็นค่อยไป แทนที่จะพึ่งพาการสนับสนุนจากภายนอกในระยะยาว: ทีมงานที่ได้รับการฝึกอบรมและรับรองจะมีความอิสระมากขึ้นในการวิเคราะห์และจำลองสถานการณ์ โดยยังคงรักษาความเคร่งครัดทางวิธีการของกรอบงาน BOOPER ไว้

สำหรับผู้ค้าปลีก การมอบอำนาจนี้มีประโยชน์หลักสองประการ ได้แก่ การรับประกันความต่อเนื่องในการบริหารจัดการราคาในกรณีที่มีการเปลี่ยนพนักงาน และการเร่งกระบวนการตัดสินใจประจำวัน เนื่องจากพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมแล้วไม่จำเป็นต้องขอความช่วยเหลือจากภายนอกอย่างเป็นระบบเพื่อใช้เครื่องมือนี้อีกต่อไป

ต้องผ่านการฝึกอบรมอะไรบ้างเพื่อเป็นผู้จัดการด้านราคา?

ผู้จัดการด้านราคาต้องมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับปัจจัยต่าง ๆ ที่ส่งผลต่อการกำหนดราคา (โครงสร้างราคา, อัตรากำไรและปริมาณการขาย, ความยืดหยุ่นของราคา, การแข่งขันภายในผลิตภัณฑ์) รู้วิธีวิเคราะห์ตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง และสามารถใช้แบบจำลองการคาดการณ์ได้

โปรแกรมการฝึกอบรม BOOPER มีโครงสร้าง 3 ระดับ ดังนี้: ระดับเริ่มต้น สำหรับความรู้พื้นฐานและกฎการกำหนดราคา; ระดับกลาง สำหรับการปรับราคาให้เหมาะสม (ความยืดหยุ่นข้ามกัน, สถานการณ์เกี่ยวกับมาร์จิ้นและปริมาณการขาย, โปรโมชัน); และระดับสูง สำหรับการพัฒนาการบริหารจัดการราคาอย่างมืออาชีพ (การกำหนดราคาแบบไดนามิก, กรณีศึกษาที่ซับซ้อน, การรับรอง BOOPER MPS) โปรแกรมนี้จัดขึ้นทั้งแบบพบหน้ากัน แบบออนไลน์ หรือเป็นโปรแกรมที่ออกแบบตามความต้องการเฉพาะ

ทรัพยากร

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะการกำหนดราคาและการจัดการ

คู่มือของเราเกี่ยวกับวิธีการจัดตั้งทีมกำหนดราคา พัฒนาทักษะของสมาชิกในทีม และรับประกันการนำเครื่องมือมาใช้ได้อย่างประสบความสำเร็จ

วางแผนการแลกเปลี่ยน

คุณต้องการพัฒนาทักษะการกำหนดราคาของทีมของคุณหรือไม่?

หลักสูตรที่ออกแบบให้เหมาะสมกับระดับของผู้เรียน โดยอ้างอิงจากกรณีเฉพาะของคุณเอง

ลูกค้าหลัก 30 ราย ที่ดำเนินธุรกิจในฝรั่งเศส โปแลนด์ เวียดนาม และไทย