โอกาสการทำงานที่ BOOPERมาร่วมเดินทางกับเราในเส้นทางที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม ผลกระทบ และการร่วมมือกัน

BOOPER กำลังรับสมัครตำแหน่งด้านเทคนิค (ข้อมูล, การพัฒนา, AI), ที่ปรึกษาด้านราคา, ผู้จัดการโครงการ รวมถึงบุคลากรในด้านสนับสนุนการขายและการตลาด รายชื่อตำแหน่งงานว่างของเราได้รับการอัปเดตอย่างสม่ำเสมอบนหน้าอาชีพของเรา

ความหลากหลายของโปรไฟล์เหล่านี้สะท้อนถึงลักษณะสองด้านของธุรกิจ BOOPER: ด้านหนึ่งคือแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ที่ต้องการทักษะทางเทคนิคขั้นสูงในด้านข้อมูล การพัฒนา และปัญญาประดิษฐ์ที่นำไปใช้ในการกำหนดราคา; ด้านอื่นคือบริการที่ปรึกษาและสนับสนุน ซึ่งต้องการความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งในด้านค้าปลีกและการกำหนดราคา รวมถึงทีมขายและทีมการตลาดที่มีศักยภาพในการส่งเสริมตำแหน่งทางการตลาดนี้ให้กับผู้ค้าปลีก

ตำแหน่งทางเทคนิคทำงานโดยตรงกับปัญหาทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดราคา (ความยืดหยุ่นของราคา การปรับราคาให้สอดคล้องกับคู่แข่ง การคาดการณ์ความต้องการ) ซึ่งทำให้ตำแหน่งเหล่านี้แตกต่างจากตำแหน่งทางเทคนิคที่เน้นด้านเทคนิคอย่างเดียว ซึ่งไม่มีความเชื่อมโยงกับแนวหน้าของธุรกิจค้าปลีก ส่วนที่ปรึกษาด้านการกำหนดราคาจะใช้ข้อมูลจากแพลตฟอร์มและข้อมูลของลูกค้าเพื่อเสนอคำแนะนำที่เป็นรูปธรรมระหว่างการดำเนินงาน

สำหรับผู้สมัครงาน ความหลากหลายของตำแหน่งงานภายในบริษัทที่มีขนาดเหมาะสมและจัดการได้ง่ายนี้ ช่วยส่งเสริมเส้นทางการพัฒนาอาชีพภายในองค์กรระหว่างตำแหน่งด้านเทคนิคและตำแหน่งด้านที่ปรึกษา – ซึ่งเป็นจุดแข็งที่หาได้ยากในภาคการกำหนดราคาสินค้าปลีก

หลังจากตรวจสอบใบสมัครของคุณแล้ว คุณจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสนทนากับสมาชิกทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคล จากนั้นจะมีการสัมภาษณ์หนึ่งครั้งหรือมากกว่านั้นกับทีมปฏิบัติการเพื่อประเมินความเหมาะสมของทักษะทางวิชาชีพและวัฒนธรรมของคุณ

กระบวนการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินสองด้านที่แตกต่างกันแต่เสริมกันได้ดี ได้แก่ ความเชี่ยวชาญทางเทคนิคหรือวิชาชีพที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน และระดับความเหมาะสมของผู้สมัครกับวัฒนธรรมการทำงานของ BOOPER – บริษัทที่มีขนาดเหมาะสมกับมนุษย์ ซึ่งการทำงานร่วมกันโดยตรงระหว่างทีมเทคนิคและทีมกำหนดราคาเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมประจำวัน

การพูดคุยเบื้องต้นกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นโอกาสที่จะชี้แจงความคาดหวังร่วมกัน (บทบาท, บริบท, แผนการอาชีพ) ก่อนที่จะดำเนินการต่อไป การสัมภาษณ์ในขั้นตอนถัดไปกับทีมปฏิบัติการช่วยให้สามารถประเมินทักษะทางเทคนิคที่จำเป็นได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น รวมถึงวิธีที่ผู้สมัครใช้เพื่อแก้ไขปัญหาทางปฏิบัติที่คล้ายกับปัญหาที่อาจพบในบทบาทดังกล่าว

สำหรับผู้สมัคร กระบวนการหลายขั้นนี้ยังช่วยให้พวกเขาสามารถจินตนาการถึงตัวเองในบทบาทและภายในทีมได้ง่ายขึ้นก่อนที่จะตัดสินใจรับตำแหน่ง: การพูดคุยกับพนักงานฝ่ายปฏิบัติการช่วยให้เห็นภาพจริงของชีวิตประจำวัน ซึ่งไปไกลกว่าการอ่านคำอธิบายงานเพียงอย่างเดียว

ใช่ครับ BOOPER รับนักศึกษาฝึกงานและผู้จบการศึกษาใหม่เข้าทำงานในตำแหน่งที่ให้พวกเขาได้รับหน้าที่รับผิดชอบ พร้อมทั้งให้การสนับสนุนอย่างเป็นระบบ และเปิดโอกาสให้ต่อระยะเวลาฝึกงานหรือได้รับการจ้างงานอย่างถาวร

การฝึกงานเหล่านี้ไม่จำกัดอยู่เพียงงานด้านสนับสนุนเท่านั้น: ผู้ฝึกงานและนักศึกษาที่ทำงานควบคู่กับการเรียนจะมีส่วนร่วมในโครงการปฏิบัติจริงที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท (ข้อมูล, การพัฒนาผลิตภัณฑ์, การสนับสนุนลูกค้า, การตลาด) โดยระดับความรับผิดชอบจะเพิ่มขึ้นตามความไว้วางใจที่สร้างขึ้น แทนที่จะถูกจำกัดอยู่เพียงบทบาทการสังเกตการณ์เท่านั้น

การสนับสนุนที่มีโครงสร้างนี้รวมถึงการติดตามผลอย่างสม่ำเสมอกับผู้ให้คำปรึกษาที่ได้รับการแต่งตั้งภายในทีม ซึ่งออกแบบมาเพื่อส่งเสริมการพัฒนาทักษะอย่างแท้จริงตลอดระยะเวลาการฝึกงานหรือโครงการเรียนควบคู่การทำงาน แทนที่จะเป็นเพียงโอกาสประสบการณ์ทำงานครั้งเดียวที่ไม่มีประโยชน์ในระยะยาว

สำหรับบัณฑิตใหม่ที่สนใจด้านการกำหนดราคา ข้อมูล หรือ AI ที่นำไปใช้ในภาคค้าปลีก BOOPER MPS ให้สภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ความท้าทายด้านผลิตภัณฑ์ ข้อมูล และธุรกิจค้าปลีกมาบรรจบกันโดยตรง ซึ่งถือเป็นโอกาสที่หาได้ยากสำหรับการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติในด้านเหล่านี้ในประเทศฝรั่งเศส

ที่ BOOPER การพัฒนาอาชีพนั้นพิจารณาจากเป้าหมายทางวิชาชีพ การฝึกอบรม และโอกาสในการเข้าร่วมโครงการข้ามสายงาน

วิธีการนี้สะท้อนถึงลักษณะของธุรกิจของบริษัท: การกำหนดราคาขายปลีกเป็นสาขาที่ความเชี่ยวชาญสามารถพัฒนาได้ทั้งจากการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการและจากการได้รับประสบการณ์จากกรณีศึกษาของลูกค้าที่หลากหลาย (ผู้ค้าปลีกสินค้าอาหารและสินค้าที่ไม่ใช่อาหาร, เครือข่ายในประเทศเดียวและหลายประเทศ, โครงการทางเทคนิคอย่างเดียว หรือโครงการที่ปรึกษาทางธุรกิจ)

บริษัทจะกำหนดเป้าหมายการอาชีพกับพนักงานแต่ละคน เพื่อให้พวกเขาเข้าใจเส้นทางอาชีพที่อาจพัฒนาได้ชัดเจนยิ่งขึ้น ส่วนการให้โอกาสเข้าร่วมโครงการข้ามหน้าที่ – ที่จุดบรรจบระหว่างด้านผลิตภัณฑ์ ข้อมูล การให้คำปรึกษา และการสนับสนุนลูกค้า – จะช่วยให้พวกเขาขยายทักษะของตนเองอย่างค่อยเป็นค่อยไป จนเกินขอบเขตของหน้าที่เดิม

สำหรับพนักงานที่เข้าร่วม BOOPER วิธีพัฒนาอาชีพแบบนี้หมายความว่า การก้าวหน้าในอาชีพไม่จำกัดเพียงการเปลี่ยนตำแหน่งงาน แต่ขึ้นอยู่กับการขยายขอบเขตงานอย่างแท้จริง ภายในบริษัทที่ด้านการกำหนดราคา ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และธุรกิจค้าปลีกมีความเชื่อมโยงกันอย่างสม่ำเสมอ

หากท่านมีคำถามใด ๆ หรือต้องการเสนอความคิดเห็นเกี่ยวกับนโยบายความเท่าเทียมและความหลากหลายของเรา โปรดส่งอีเมลไปยัง contact@booper.fr หรือเยี่ยมชมหน้า ‘ติดต่อ’ ของเรา

BOOPER เป็นบริษัทระดับนานาชาติที่มีสำนักงานในฝรั่งเศส โปแลนด์ เวียดนาม และไทย ซึ่งโดยธรรมชาติแล้วจึงรวมตัวบุคลากรที่มีภูมิหลังหลากหลายทั้งในด้านเส้นทางอาชีพ วัฒนธรรม และทักษะ ซึ่งช่วยเสริมสร้างการทำงานร่วมกันของทีมในโครงการต่าง ๆ ที่ผสานเทคโนโลยี ข้อมูล และความเชี่ยวชาญด้านธุรกิจค้าปลีก

ความหลากหลายของโปรไฟล์นี้ยังเป็นจุดแข็งด้านการดำเนินงานของบริษัทด้วย: ทีมผลิตภัณฑ์และทีมข้อมูลใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญที่เสริมกัน ส่วนทีมขายและทีมที่ปรึกษาให้ความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับตลาดค้าปลีกในภูมิภาคต่าง ๆ

สำหรับคำถามใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ (เช่น ข้อผูกพันเฉพาะเจาะจง โครงการที่กำลังดำเนินการอยู่ หรือการยื่นข้อเสนอที่ไม่ได้รับเชิญที่เกี่ยวข้องกับเรื่องเหล่านี้) ทีมงานของเราจะยังคงเป็นจุดติดต่อโดยตรงเพื่อหารือเรื่องต่าง ๆ ตามแต่ละกรณี แทนที่จะยึดตามนโยบายทั่วไป

หากมีคำถามหรือต้องการติดต่อเรา โปรดส่งอีเมลไปยัง contact@booper.fr หรือเยี่ยมชมหน้า ‘ติดต่อ’ ของเรา

จุดติดต่อนี้ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางสำหรับการสื่อสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการรับสมัครงาน: การสมัครงานโดยไม่ได้ถูกเชิญชวน, การสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง, การขอข้อมูลเกี่ยวกับโครงการฝึกงานและโครงการเรียนควบคู่การทำงาน หรือการสอบถามทั่วไปเกี่ยวกับวัฒนธรรมและวิธีการทำงานของทีม BOOPER

ทีมของเราจะส่งคำสอบถามไปยังผู้ติดต่อที่เหมาะสมตามลักษณะของคำสอบถาม (ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับกระบวนการรับสมัครงาน หรือทีมปฏิบัติการสำหรับคำถามที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจอย่างเฉพาะเจาะจง) แทนที่จะปล่อยให้ผู้สมัครต้องติดต่อกับผู้ติดต่อต่าง ๆ ด้วยตัวเอง

สำหรับผู้สมัครที่ยังลังเลระหว่างหลายประเภทของตำแหน่งงาน หรือเพียงต้องการเข้าใจให้ชัดเจนยิ่งขึ้นว่า BOOPER ทำงานอย่างไรก่อนที่จะสมัคร ช่องทางนี้ยังคงเป็นจุดเริ่มต้นที่ตรงที่สุด โดยไม่จำเป็นต้องรอจนกว่าจะมีตำแหน่งว่างที่ตรงกับโปรไฟล์ของตนเองอย่างสมบูรณ์