ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
บ้าน
>
เกี่ยวกับ
เกี่ยวกับ

อาชีพและการจ้างงาน

ร่วมผจญภัยที่มุ่งเน้นไปที่...
นวัตกรรม ผลกระทบ และความร่วมมือ

ที่ BOOPER เราให้ความสำคัญกับบุคลากร นวัตกรรม และประสิทธิภาพเป็นหัวใจหลักของการเติบโต เราเชื่อว่าทีมงานที่มีความหลากหลาย มีประสบการณ์ และมีแรงจูงใจสูงนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเปลี่ยนความท้าทายในธุรกิจค้าปลีกและการกำหนดราคาให้กลายเป็นโอกาสในการสร้างมูลค่าอย่างเป็นรูปธรรม

👉 หากคุณต้องการพัฒนาตนเองในสภาพแวดล้อมที่เอาใจใส่ เปิดกว้าง กระตุ้นความคิด และมุ่งเน้นผลลัพธ์ โปรดค้นหาโอกาสต่างๆ ที่มีให้คุณ

ข้อเสนองานของเรา
ภาพแสดงถึงความร่วมมือระหว่างผู้หญิงสองคนที่ดูมีความสุข

เพื่ออะไร
เข้าร่วมกับเรา
?

เรายึดมั่นในค่านิยมพื้นฐานที่ชี้นำทุกการกระทำ ทุกการตัดสินใจ และทุกความสัมพันธ์ ทั้งภายในองค์กรและกับพันธมิตรของเรา:

ภาพผู้หญิงมีความสุขขณะทำงาน

นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง

เราพัฒนาโซลูชันด้านการกำหนดราคาโดยใช้ปัญญาประดิษฐ์ โมเดลการคาดการณ์ และเทคโนโลยีบิ๊กดาต้า ที่ปรับให้เหมาะสมกับความต้องการที่แท้จริงของผู้ค้าปลีก

การมุ่งเน้นลูกค้าและผลกระทบทางธุรกิจ

เป้าหมายหลักของเรา: การสร้างผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ที่รวดเร็วและวัดผลได้สำหรับลูกค้าของเรา ผ่านเครื่องมือและการสนับสนุนที่เป็นรูปธรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ความเป็นเลิศในการทำงานร่วมกัน

เราสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการแบ่งปันความรู้ การรับฟังอย่างตั้งใจ และความสามารถที่หลากหลาย เพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน

ความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ

ความโปร่งใส จรรยาบรรณวิชาชีพ และความรับผิดชอบร่วมกัน คือรากฐานที่สำคัญของความสัมพันธ์ทั้งภายในและภายนอกองค์กรของเรา

ข้อเสนอ

ค้นพบ
ข้อเสนองานของเรา

เรากำลังมองหาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่ต้องการทำงานในประเด็นทางธุรกิจที่สำคัญและมีผลกระทบสูง ซึ่งเป็นจุดตัดระหว่างข้อมูล การค้าปลีก และกลยุทธ์

ที่ BOOPER ทุกบทบาทมีส่วนช่วยโดยตรงในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของลูกค้าของเรา ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพด้านราคา การพยากรณ์ความต้องการ การจัดการโปรโมชั่น และการจำลองสถานการณ์ต่างๆ

ที่ปรึกษาอาวุโสด้านการกำหนดราคา

สัญญาจ้างถาวร
สามารถทำงานที่ปารีส ลีลล์ หรือทำงานจากระยะไกลได้
วิธีการสมัคร

โปรแกรมทำงานควบคู่กับการศึกษา 12–24 เดือน – ผู้จัดการจราจรและชุมชน (ชาย/หญิง)

การสลับเปลี่ยน
ทำงานทางไกลเต็มเวลา
วิธีการสมัคร

นักพัฒนาธุรกิจอาวุโส

สัญญาจ้างถาวร
สามารถทำงานที่ปารีส ลีลล์ หรือทำงานจากระยะไกลได้
วิธีการสมัคร

ผู้จัดการโครงการด้านการกำหนดราคา

สัญญาจ้างถาวร
ปารีสหรือลีลล์
วิธีการสมัคร
ส่งใบสมัครโดยไม่ได้รับการร้องขอ →

ทีมหนึ่ง
ผู้เชี่ยวชาญ มุ่งมั่น และเปิดกว้าง
ข้ามทุกขอบฟ้า

ที่ BOOPER พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในภารกิจเดียวกัน นั่นคือ การทำให้การกำหนดราคาเป็นกลไกที่ยั่งยืนสำหรับการเติบโตของผู้ค้าปลีก

ทีมของเราประกอบด้วย:

  • นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล วิศวกร และนักพัฒนาซอฟต์แวร์ ที่แปลงข้อมูลให้เป็นโซลูชันที่ใช้งานได้จริง
  • ที่ปรึกษาด้านการกำหนดราคาและผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจ ที่ให้การสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
  • ผู้จัดการโครงการและฝ่ายสนับสนุนลูกค้า ที่รับประกันการดำเนินงานที่ราบรื่นและมุ่งเน้นผลลัพธ์
  • บุคลากรที่มีความสามารถหลากหลาย (การตลาด การขาย การดำเนินงาน) ที่มุ่งมั่นสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นเลิศ

เราให้ความสำคัญ กับการเปิดรับภูมิหลังที่หลากหลาย ความเป็นอิสระ ความใฝ่รู้ทางปัญญา และ ความร่วมมือข้ามสาขาวิชา

ภาพถ่ายโดย ฮิวส์ ลาฟิตต์
ฮิวส์ ลาฟิตต์

ซีอีโอและผู้ก่อตั้ง

ภาพถ่ายโดย ลูโดวิค ชุม
ลูโดวิค ชุม

ผู้อำนวยการฝ่ายขาย

อินเนส อามอร์

ปริญญาเอกสาขาปัญญาประดิษฐ์และวิทยาศาสตร์ข้อมูล

รูปโปรไฟล์ของ Fabrice Decroo
ฟาบริซ เดครู

ผู้อำนวยการที่ปรึกษา

โดโรธี ฟูซัค

หัวหน้าฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์และโครงการ

เอ็ดวาร์ด คัลลิอาติ

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด - ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายรายได้

ก่อนหน้า
ต่อไป

เหตุใดจึงทำงานที่
บูเปอร์
?

ที่ BOOPER ทุกคนสามารถเติบโตได้อย่างเต็มที่ในสภาพแวดล้อมที่ท้าทายและสร้างสรรค์ ซึ่งประสิทธิภาพการทำงานควบคู่ไปกับความเมตตา การยอมรับความแตกต่าง และอิสระในการเป็นตัวของตัวเองโดยไม่ต้องกลัวการถูกตัดสิน

ไอคอนที่แสดงถึงการกระตุ้นสมอง
สภาพแวดล้อมที่กระตุ้นความคิด

โครงการต่างๆ มุ่งเน้นไปที่นวัตกรรมและเทคโนโลยีขั้นสูง การแบ่งปันความรู้ การให้คำปรึกษา และการเข้าถึงผู้นำ

ภาพการประชุมที่แสดงให้เห็นถึงบรรยากาศที่กระตุ้นความคิด
ไอคอนที่แสดงถึงการพัฒนาทางวิชาชีพ
การพัฒนาวิชาชีพ

การฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร การเข้าร่วมกิจกรรมในอุตสาหกรรม โอกาสในการก้าวหน้าทางอาชีพสู่บทบาทข้ามสายงาน

ภาพแสดงถึงการประชุมเพื่อพัฒนาทักษะทางวิชาชีพ
สัญลักษณ์ที่แสดงถึงความเมตตา
ความเมตตาและการยอมรับความแตกต่าง

วัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการฟังอย่างตั้งใจ การเคารพความแตกต่าง และความไว้วางใจ กระบวนการสรรหาบุคลากรที่ให้ความสำคัญกับความยุติธรรมและความเปิดกว้างต่อทุกภูมิหลัง

ภาพการประชุมโต๊ะกลมที่แสดงถึงความเมตตาและการยอมรับความแตกต่าง
คำถามที่พบบ่อย -
การสรรหาและอาชีพ
1
BOOPER รับสมัครบุคลากรที่มีคุณสมบัติแบบไหนบ้าง?

เรากำลังมองหาบุคลากรด้านเทคนิค (ข้อมูล การพัฒนา AI) ที่ปรึกษาด้านการกำหนดราคา ผู้จัดการโครงการ รวมถึงผู้ที่มีความสามารถด้านการขายและการตลาด ตำแหน่งงานว่างจะได้รับการอัปเดตอย่างสม่ำเสมอในส่วน "อาชีพ" ของเรา

2
กระบวนการสรรหาบุคลากรเป็นอย่างไร?

หลังจากตรวจสอบใบสมัครของคุณแล้ว คุณจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสนทนากับสมาชิกทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคล จากนั้นจะมีการสัมภาษณ์หนึ่งครั้งหรือมากกว่านั้นกับทีมปฏิบัติการเพื่อประเมินความเหมาะสมของทักษะทางวิชาชีพและวัฒนธรรมของคุณ

3
BOOPER มีโครงการฝึกงานหรือโอกาสสำหรับพนักงานระดับเริ่มต้นหรือไม่?

ใช่ค่ะ เรายินดีต้อนรับนักศึกษาฝึกงานและผู้สำเร็จการศึกษาใหม่เพื่อเข้าร่วมโครงการฝึกงานที่ท้าทาย พร้อมการสนับสนุนอย่างเป็นระบบ และโอกาสในการต่อสัญญาหรือการจ้างงานถาวร

4
โอกาสในการพัฒนาเป็นอย่างไรบ้าง?

ที่ BOOPER การพัฒนาอาชีพนั้นพิจารณาจากเป้าหมายทางวิชาชีพ การฝึกอบรม และโอกาสในการเข้าร่วมโครงการข้ามสายงาน

5
นโยบายด้านความเท่าเทียมและความหลากหลายคืออะไร?

หากมีข้อสงสัยหรือต้องการเสนอโครงการใดๆ โปรดเขียนอีเมลไปที่ talent@booper.fr หรือดูรายละเอียดได้ที่หน้า "ติดต่อเรา"

6
ฉันควรติดต่อใครเพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม?

หากมีข้อสงสัยหรือต้องการเสนอโครงการใดๆ โปรดเขียนอีเมลไปที่ talent@booper.fr หรือดูรายละเอียดได้ที่หน้า "ติดต่อเรา"

เข้าร่วมกับ BOOPER และ
ให้ความหมาย
ด้วยความสามารถของคุณ

สนใจที่จะมีส่วนร่วมในโครงการที่มีผลกระทบสูง ซึ่งเป็นจุดตัดระหว่างข้อมูล ปัญญาประดิษฐ์ และความท้าทายเชิงกลยุทธ์ในธุรกิจค้าปลีกหรือไม่?

👉 พร้อมรับความท้าทายแล้วหรือยัง?
มาค้นพบโอกาสของเรา และมาร่วมสร้างก้าวต่อไปในเส้นทางชีวิตของคุณไปด้วยกัน

มาร่วมกับเรา